Las trayectorias laborales de los profesionistas están pasando de ser estables y situadas en una misma empresa a ser flexibles y situadas en múltiples empresas, situación que responde en gran medida a los cambios en los sistemas productivos y en la relación entre capital y fuerza laboral, que ha pasado a priorizar el capital por encima del ser humano. En el pasado, los profesionistas seguían en un mismo trabajo en el que desarrollaban habilidades particulares que los hacían más eficientes y valorados por sus empleadores, incluso se observaba una lealtad entre empleado y empleador. En la actualidad este contexto ha cambiado. En las nuevos arreglos laborales el profesionista tiene la necesidad (o la oportunidad) de buscar constantemente nuevos horizontes para su desarrollo laboral, lo que en ocasiones implica una constante trasformación y flexibilidad de su conocimiento para atender la demanda de los posibles empleadores.
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